本****学毕业三年，前两年的时间里，换工作对我来讲是家常便饭，刚大学毕业那会，参加的招聘会我也熟不过来了，工作——不是看不上单位就是人家看不上你。加上自己的性格腼腆，找工作是大费周章，信心倍受打击。最直接的感觉就是大学教育和现实工作要求的脱轨。

抓住时机找个好工作是每个应届毕业生的希望。然而，从学校到社会，由学习到求职，角色发生了很大的变化。这个变化就需要努力去适应。从现场表现来看，不少同学还没有较好地适应过来，没能及时调整好自己的心态。 尽管名称是应届毕业生供需见面会，然后不少同学发现，标明要应届生的并不多，而更多得是要有相当的工作经验。同学们由此而产生了怯懦、退缩的心理，信心受到钝挫。面对这样的现实，需要及时调整自己的心态，不要对自己丧失信心，勇往直前，直面严峻的现实。 公司看待求职者，如果没有工作能力，就要看潜力；没有工作经验就须考虑精神状态和外在表现；不计较当前，就必然会图谋将来。 如何应对没有工作经验的这个现实呢。不必太过于强调自己的实习经历，因为实习经验再多也是单薄的，份量始终是有限的。毕竟学生的主要任务就是学习，如果实习多了反而会给人留下不务正业的印象。不强调实习经历并不是要将其省略，丰富的实习经历可以在一定程度上填补工作经验的不足。 很多同学说，“我没有工作经验，但是我有过实习经历”。这是一种用实习代替经验的意图，就是我上面所说的“强调”，也就是不足取的，因为无论如何解释说明，弱势还是弱势。可以采用避短扬长的办法。换种语气和方式：通过这些宝贵的实习经历来强调自己所具备的素质、能力和态度，即用简历和现场来说明（证明）自己的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、处理人际关系的能力，和团结互助、认真负责的精神态度等。 所以说，现场表现很重要。在现场，有的同学面带倦容，有的声细如蚊，有的答非所问。有的太紧张，有的注意力不集中。有时没有听清面试官的问题，却自己不断的说开来。有的眼睛顾左右而言他。应注意面试官的脸色、表情，及时调整说话的时机和说话的长短。总之心态既平和、自信又积极主动。

最为关键的是每个求职者自己的职业规划，这是大部分用人单位的人力资源会问到的问题。我们所讲的职业规划就是个人将来发展的方向，如果不与用人单位方向相同或相似，难免人家不会要你。个人的职业规划要清晰，在想自己个人职业规划的时候，一定要从基本的个人爱好、兴趣出发。我在出校门玩转两年职场后才有所感悟。怎么去实现我们理想的职业，这个时候切忌太冲动，如何与自己喜好的职业接轨，相关专业知识是必不可少的，我当时在转行的时候，花了半年的时间去整理资料，还参加过尚德职业培训，考出了相关的职业资格证书。

求职，一定要有针对性。事前的功课，千万要做足。